La ICF è la più grande associazione professionale senza scopo di lucro del mondo delle coach, con più di 13.000 membri in più di 80 paesi e 150 chapter in 42 paesi. Il suo scopo è di sviluppare, sostenere e preservare l’integrità della professione nel mondo e di accrescere la fiducia del pubblico in questa professione. La missione dell’ICF consiste nell’essere il punto di riferimento per l’arte e la scienza del coaching; un luogo volto ad ispirare conversazioni trasformazionali, dove vengano favorite l’aggiornamento e l’innovazione, si stimoli il perfezionamento continuo, e si diffonda la  consapevolezza del contributo che il Coaching può offrire al futuro dell’umanità. Gli standard di eccellenza, la professionalità ed il codice etico riconosciuti a livello internazionale dalla ICF costituiscono una base solida per l’auto-regolamentazione della professione di Coach. Solo quei Coach che sono membri della ICF o ne hanno ricevuto le credenzialità, sono soggetti a questa autoregolamentazione. Ciò significa che coloro che non sono membri della ICF o che non ne hanno ricevuto la certificazione, non sono soggetti allo stesso rigoroso standard di professionalità.

Perché l’auto-regolamentazione è così importante?

Negli ultimi anni, abbiamo ricevuto molte domande, sia da parte di membri che di non membri, dalle quali trapelava l’esigenza che la professione del Coaching venga disciplinata da un ente che ne definisca regole e standard. Come professionisti, abbiamo la grande responsabilità di garantire a noi stessi una preparazione professionale eccellente, per poter assistere al meglio i nostri clienti. La responsabilità professionale comprende anche la responsabilità di guardare oltre, di tralasciare le preferenze personali e di intraprendere tutto ciò che è necessario per fornire al meglio il servizio di Coaching nella sua completezza. La pietra angolare di questa responsabilità professionale è l’auto-regolamentazione. Il futuro che vogliamo definire è chiaro: un mondo nel quale la professione di Coach sia vista da tutti come una professione autonoma con proprie competenze e standard professionali; per far questo siamo impegnati a definire un insieme di conoscenze condivise che rappresentino l’essenza della professione; e a formare professionisti impegnati, preparati ed  allineati agli standard e alle linee guida, che contribuiscano al processo di continua crescita e di sviluppo professionale. Ignorando le nostre responsabilità professionali si corre il rischio di far assoggettare il Coaching a regole stabilite da chi non comprende a fondo la nostra professione. Inoltre si rallenta la crescita del Coaching come una professione indipendente, stimata e duratura, perpetuando il concetto che chiunque si fregi del titolo di Coach senza averne ricevuto ne la formazione ne tanto meno la certificazione, può fare sessioni di Coaching.

Il Modello di Auto- regolamentazione della ICF

Gli standard e le strutture definite dalla ICF nell’ultimo dec ennio, che hanno favorito il riconoscimento della professione del Coaching nel mondo, forniscono anche un fondamento solido per l’auto-regolamentazione della nostra professione. Il rigoroso rispetto di questi standard e di queste metodologie, tutela il pubblico da danni potenziali. L’autoregolamentazione della ICF si fonda su ognuno dei seguenti standard e delle seguenti metodologie, supportate dallo sforzo del Consiglio Direttivo, del Comitato, dei Rappresentanti Internazionali, dei Coach membri e certificati della ICF.

• Competenze fondamentali ; sono la base delle competenze di un Coach professionista e stabiliscono il fondamento dell’ esame e del programma di formazione di un Coach che ne certifica la professionalità.
• Codice Etico ;  definisce gli standard di condotta comportamentale che tutti i membri della ICF e tutti i Coach Certificati dalla ICF si impegnano a rispettare con responsabilità.
• Supervisione Professionale ;  verifica del rispetto della Condotta Etica  rivolta ai Coach membri e certificati della ICF. Fornisce la possibilità ai clienti di evidenziare dubbi perplessità e lamentele e assicura l’attuazione di un’ indagine obiettiva, documentata  con eventuali azioni disciplinari.
• Certificazione Professionale per i Coach ; richiede il superamento di un rigido esame e delle recensioni nelle quali i Coach devono dimostrare la loro capacità e professionalità e devono documentare le esperienze fatte  nell’applicazione delle loro competenze essenziali di coaching. La Certificazione implica anche una Continua e Aggiornata Formazione propedeutica ai rinnovi periodici della certificazione stessa, al fine di assicurare una continua crescita e sviluppo professionale.
• Certificazione per formatori di coach ;  i programmi di formazione dei Coach sono sottoposti a tali procedimenti per revisioni e continue supervisioni al fine di dimostrare il loro impegno a raggiungere costantemente i più alti livelli di standard, per avere una preparazione professionale in linea con le competenze essenziali , un’ abilità, una struttura, una competenza ed etica per garantire un eccellente supporto nella formazione dei Coach.
• Continua Supervisione della Auto Regolamentazione ;  conoscere e verificare il rispetto  dei bisogni e delle preoccupazioni dei clienti sia individuali e sia delle Organizzazioni a livello internazionale, per dimostrare l’impegno attivo per un significativo auto governo professionale.

 Cosa puoi fare tu

Se desideri che il Coaching continui a crescere come una professione rispettata e duratura, e desideri partecipare attivamente a tale sviluppo, ti raccomandiamo le seguenti azioni:

1. Se non sei un membro, associati alla ICF e alla FIC e partecipa agli eventi regionali, nazionali ed internazionali.
2. Se sei già membro, e svolgi, o stai iniziando a svolgere la professione di coach, verifica che le tue competenze fondamentali siano conformi al codice etico della FIC. Tieniti informato - partecipa ai forum locali della FIC o ad una delle comunità virtuali della ICF.
3. Assicurati sempre che la tua preparazione e le tue abilità siano conformi e che ti permettano di offrire un servizio di coaching di alta qualità
4. Inserisci il logo come membro o come coach accreditato ICF nella tua documentazione istituzionale. Inserisci sul tuo sito web il link dell’ICF per  dimostrare ad altri il tuo impegno verso un coaching sempre più professionale.
   Sempre più i consumatori, le società e le organizzazioni istituzionali  stanno richiedendo le credenziali di ICF come elemento essenziale per la professione
5. Se non sei un coach accreditato ICF,inizia il processo di accreditamento. Troverai le informazioni sul nostro portale
6. Se sei coach accreditato ICF, evidenzia le tue credenziali ed inseriscile nel tuo materiale istituzionale pubblicitario (biglietto da visita, brochure, sito web).
7. Sii curioso circa gli ambiti di provenienza dei tuoi colleghi. Sii disposto a testimoniare a sostegno dei coach che si avvicinano agli standard ICF. Incoraggia attivamente i non soci ad unirsi al mondo ICF e ad impegnarsi a rispettare i principi e gli standard etici che garantiscono l’integrità della professione e proteggono i clienti.

Le domande o le osservazioni possono essere inviate via il email a regulatory@coachfederation.org oppure a presidenza@federazionecoach.it

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